南京國企工匠祁萍主要事跡
祁萍從2010年加入公路集團就扎根一線從收費員干起，12個年頭的堅守，12個年頭的勤學苦練，使她成為本職崗位上的能工巧匠。盡自己的能力助推企業的科學管理和文明服務水平提升，助力企業高質量發展。一、勤于業，精雕細琢出精品。
為了提高收費技能，提升服務水平，她在判別車型、應對大車流等方面，總結出一套“祁萍”工作法，練就了一手業務本領，為之后開展課題研究夯實基礎。正是憑著“愛崗敬業、刻苦鉆研、勇于創新、追求卓越”的新時代工匠精神，5年時間，她每天額外練習3小時；5年時間，她的收費出錯率始終為零。2011年，在公司業務技能大賽中，她脫穎而出，獲得了個人全能第一。通過多年奮戰一線崗位的經驗累積，她總結出了“心、勤、嚴、精”的匠人四字訣工作法，打造收費行業中的工匠精神。2015年5月，她被評為南京市勞動模范的榮譽稱號。
二、創一流，帶徒傳技展風采。
成為收費班長后，祁萍堅持手把手傳授技藝，先后帶出多名技術能手、崗位標兵。2016年，她積極響應公司“陽光班組”建設的要求，創新開展“陽光五化五型班組”建設，著眼于員工個人技能提升，進一步凝練“匠人四字訣”工作法，帶領班組成員人人成為了業務能手，2018年，在市級勞動技能競賽中，“祁萍班”有2名員工榮獲團體獎和個人獎的好成績；2017年，她提煉出“四輪驅動勞模團隊建設工作法”，形成了勞模引領、自主管理、共同進步的管理模式，發揮班組每個人的潛力。在祁萍同志的推廣下，工作法在全公司得到運用，取得了良好的效果。2017年3月祁萍所在的班組被市交通集團和市新興產業工會命名為“祁萍班”，并授予標桿班組的稱號；南京公路集團“陽光班組”建設工作也先后榮獲江蘇省、南京市企業管理現代化創新成果一等獎。
三、求突破，開拓創新顯成效。
祁萍有一股不服輸的倔勁兒。面對技術難題、服務瓶頸，2017年，她著手創建“祁萍”勞模創新工作室。工作室堅持創新是第一動力，以服務企業發展為目標，著力開展業務和服務創新，形成了“雙峰查驗法”、“階梯工作法”等30余個值得推廣的工作法，收獲了《高速公路危險化學品事故快速處置》等課題成果，發揮了工作室在職工技術創新活動中的示范引領作用。課題成果和工作法在公司廣泛運用，道口擁堵次數下降了53%；司乘滿意度提升到99%以上；工作室中先后有12名班組長走上管理崗位；2021年，“祁萍”勞模創新工作室被南京市總工會評定為第六批勞模創新工作室。
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